Betere gezondheid en welzijn van medewerkers stimuleren - en de kosten voor gezondheidszorg verlagen

Bij een toonaangevend onafhankelijk energiebedrijf, een klant van ISS Guckenheimer, wilde het management een productievere werkomgeving creëren die gericht was op het stimuleren van een gezonde levensstijl voor werknemers, om zo het verzuim terug te dringen.

De klant wilde dit wellness-initiatief niet alleen opzetten om zijn werknemers te helpen gezondere beslissingen te nemen, maar ook om de kosten voor gezondheidszorg voor werknemers te verlagen. 

Dit Fortune 500-bedrijf is actief in het onderzoek naar en de productie van olie en aardgas, gericht op onshore operations en vier kernlocaties voor de productie van olie in de Verenigde Staten. Zij maken onderdeel uit van de S&P 500 Index. 

We hebben hen geholpen door: 

• Het ontwerpen en implementeren van hun wellness-programma, WELL, om gezondere voedingskeuzes te stimuleren door maaltijden met een groen of een rood label te markeren, wat aangaf of een maaltijd wel of niet in het WELL-programma hoorde. 
• Actief te werken met het wellness-team van de klant aan de menuselectie om daar voedzame opties in op te nemen die zijn ontwikkeld door het ISS Guckenheimer Nutrition Strategy-team; daarnaast hebben we ook een marketingplan opgesteld om het programma onder de aandacht te brengen. 
• Korting te geven op gezondere maaltijden om de verkoop van WELL-keuzes te promoten en werknemers te stimuleren gezondere keuzes te maken. 

Via een gedetailleerd marketingplan om het WELL-programma te promoten, hebben we maaltijden met een groen label aangeboden met een korting van 25% tot 50% gedurende een periode van 5 jaar. Het financieren van de WELL-maaltijden zorgde voor een stijgende acceptatie ervan door de werknemers. Zelfs toen we lagere kortingen gaven, zagen we een voortdurende stijging in de gekochte WELL-maaltijden in vergelijking met niet-WELL-maaltijden. Naast het uitbreiden van het WELL-programma, konden we de klant helpen met een besparing van 10% op jaarlijkse gezondheidszorguitgaven. Voor iedere dollar die werd uitgegeven aan gezond eten per werknemer, had de klant een return on investment van $4,64. 

Dit is een voorbeeld van hoe ISS samen met klanten werkt om de gezondheid en het welzijn te verhogen en de kosten voor gezondheidszorg te verlagen.