In een wereld waarin hybride werken de norm is geworden, staan bedrijven voor de uitdaging om de fysieke werkplek opnieuw betekenis te geven. Workplace experiences zijn essentieel om medewerkers te inspireren en binden, vooral nu talent schaars is en de verwachtingen van werknemers blijven evolueren.Bij ISS geloven we dat de werkplek meer moet zijn dan een functionele ruimte; het is een strategisch middel om productiviteit te verhogen, bedrijfscultuur te versterken en duurzaamheid en inclusiviteit te bevorderen.
Werkomgeving als strategische troef
In een concurrentiële arbeidsmarkt wordt de werkplek steeds vaker gezien als een strategische troef om talent aan te trekken en te behouden. Een goed ontworpen werkomgeving draagt bij aan meer dan alleen productiviteit – ze biedt medewerkers de flexibiliteit om te schakelen tussen werk, ontspanning en sociale interactie. Zo’n dynamische omgeving bevordert creativiteit, samenwerking en betrokkenheid.
"De moderne werkplek moet meer bieden dan een functionele ruimte," zegt Bart Mariman, CCO bij ISS. "Het is een ecosysteem dat mensen energie geeft en ze een reden geeft om naar kantoor te komen."
De ruggengraat van de moderne werkplek? ESG!
Duurzaamheid is een belangrijke drijfveer in de hedendaagse bedrijfsvoering. Organisaties worden niet alleen beoordeeld op hun economische prestaties, maar ook op hun ecologische en maatschappelijke impact. Werknemers, vooral de jongere generaties, willen werken voor bedrijven met een duidelijke missie en sterke ESG-doelen. Ze willen zich binden aan een bedrijf of organisatie die oog heeft voor de planeet en de maatschappij.
Een duurzame werkplek begint met slimme keuzes die de ecologische voetafdruk minimaliseren – van energie-efficiënte verlichting en het gebruik van gerecycleerde materialen, tot technologieën die energieverbruik optimaliseren.
Naast ecologische duurzaamheid, speelt sociale duurzaamheid een even belangrijke rol. De moderne werkplek moet inclusief zijn – ongeacht achtergrond, fysieke beperkingen of toegang tot de arbeidsmarkt. Inclusieve werkplekken bieden een gevoel van verbondenheid en zorgen ervoor dat elke medewerker zich gewaardeerd voelt.
Waar wordt gegeten, komen mensen samen
Steeds meer bedrijven zetten ook in op initiatieven die het welzijn en de gezondheid van hun medewerkers ondersteunen. Gezonde, gelukkige medewerkers zijn productiever en meer betrokken. Een eerste logische stap is dan vaak om het voedingsaanbod scherp te stellen, maar future-proof cateringconcepten gaan verder dan dat. Ze spelen niet alleen in op nieuwe trends zoals plantaardige alternatieven, lokale producten en duurzame ingrediënten, maar creëren ook mogelijkheden voor sociale interactie en het aanwakkeren van de teamspirit. Want daar waar wordt gegeten, komen mensen samen.
Het aanbieden van een gevarieerd en gezond menu gaat verder dan het lunchmenu in het bedrijfsrestaurant. Denk aan moderne foodconcepten zoals gezonde grab-and-go-opties, smart fridges en duurzame koffiebars die sociale ontmoetingen vergemakkelijken.
De fysieke werkplek blijft cruciaal
In een wereld waar werkplekken steeds meer hybride en flexibel worden, is één ding duidelijk: de fysieke werkomgeving blijft een cruciale rol spelen in het succes van een organisatie. Het moet een bron van inspiratie zijn, waar medewerkers niet alleen willen werken, maar waar ze samen met collega’s ‘bedrijf’ zijn en waar de identiteit en de cultuur van de onderneming vorm krijgen.