洞察
我们坚信自己的责任 - 关爱地球、我们员工以及我们所服务的社区。 正如这些故事展示的那样 , 我们努力在解决世界一些最紧迫的挑战中发挥重要作用。
在 ISS，我们的目标是帮助我们的员工感到被重视、有参与感并得到尊重。 我们的包容性文化意味着我们能让员工以其独特的技能和观点做出贡献。 了解 ISS（香港）如何致力于通过 SHINE@ISS 计划培养有特殊需要的下一代青少年。
对于许多行业和组织来说 , 可持续发展是重中之重 , 因此 , 服务提供商也不例外 , 因为我们通过合作来确保我们帮助保护地球 , 并为我们的后人保护我们的土地。 在 ISS 古肯海默（Guckenheimer），可持续发展是我们战略的重中之重。 我们的可持续发展方法建立在对员工和环境以及客户的爱护之上。
ISS 西班牙分通过常识性思维和多样性承诺为数百名残疾人士提供工作和独立性 , 表明每个人都能做出贡献的工作环境与态度和政策一样重要。
我们致力于让世界变得更美好 , 包括帮助机会受限的人们准备和追求职业生涯。 我们的英国 JointForces@ISS 计划支持武装部队退伍军人进入就业市场，帮助他们将其独特的技能带到一系列公司 , 包括 ISS 。
在荷兰 , 我们与客户和政府部门密切合作 , 为工作前景有限的人提供职业
如何帮助不适合课堂学习的年轻人获得他们所需要的资格和生活技能？ 在荷兰，ISS 通过 Accenture 和 PwC 举行的在职培训计划解决这个问题。
2018 年，ISS（芬兰）通过 Startup Refugees（创业难民）志愿者网络开始积极招募 , 旨在帮助寻求庇护者找到工作或开始自己的业务。 了解有关此计划的更多信息 , 并从 Israa Saaed Hasan 那里了解加入 ISS 的相关信息。
通过 ISS 的 “One More Smile”（多一个微笑）基金会，我们在西班牙和葡萄牙的员工通过资助和支持当地非政府组织主导的促进人们在非洲、亚洲和美洲获得体面工作的项目，直接影响了发展中国家的 8,500 多人。
ISS 的社会流动项目为印度一线员工提供了一个全面的学习和发展计划 , 他们出身于贫困和贫穷的社会经济背景——帮助他们寻求更好的就业机会和更稳定的生活。
注册以接收 ISS 的最新见解。 您可以随时取消订阅。
我们造就场所， 场所成就世界。
33万+员工，30+国家，4万+客户
