为青少年学生创造就业机会

人们的学习方式各异。 虽然传统教育对一些年轻人来说是成功的 , 但教室的严格规范对其他人来说可能很难 – 这是阻碍他们充分发挥潜力的障碍。

ISS 与荷兰 Accenture 、 PwC 和 ROC van Amsterdam College 合作 , 提出了一个独特的解决方案 - 这项方案可以帮助成千上万的年轻人建立一个成功的职业生涯，否则他们可能已经退学。

ISS 开展教育项目的 Edwin Klinkert 说，“有些人只是不适合课堂学习。 “我们的计划为他们提供了学习理论和同时工作的机会。 ”

混合学习的独特机会

ISS 和 ROC van Amsterdam 学院开设了职位培训设施经理课程。 这个为期两年半的课程为 16-21 岁的年轻人提供了学习和体验 ISS 各方面工作的机会 – 从前台服务和 IT 支持到采购和人员管理。

除了 Accenture 或 PwC 的在职培训、一对一辅导和两次实习外 , 学生还在线学习设施管理理论、荷兰语、英语和数学。 这是一个完整的教育方案，专为需要在实践中学习的年轻人设计。

 

支持联合国关于教育的可持续发展目标以及客户目标

该课程目前已进入第二年, 新的小组于八月开设 , 学生的反馈非常积极。 正如 Edwin 所解释的那样 , 这不只是学生受益之处。

“Accenture 和 PwC 真正地支持了该项目。 教育是两家公司文化和价值观的重要组成部分。 这也是联合国可持续发展目标 , 两家公司都支持这个目标 , 因此他们一直很支持并热衷于参与。 "

ISS 最初作为酒店业的一部分参与该项目 , 该项目是由大阿姆斯特丹地区的酒店业推动的 , 旨在未来几年内找到 25,000 名新员工。 除了为年轻人提供通往酒店业的途径之外 , 该倡议在 ISS 内也带来了意想不到的好处。

Edwin 说，“在 ISS，我们希望我们的团队有年轻人 , 因为他们为工作场所带来不同的活力和想法。” “但该课程也为从事辅导的老同事提供了很多帮助。 事实上 , 许多同事都选择这样做。 他们发现自己喜欢传授自己所知道的知识 , 并且当他们上班时会给他们带来额外的动力。”

终身学习

当被问及职业生涯规划时 , Edwin 很清楚：

“我们希望在职业生涯开始时帮助年轻人 , 因此第一个目标是让学员圆满毕业并找到适当的就业机会 , 无论是 在 ISS 还是其他地方 ,” 他解释道。 “这种混合式学习是未来的趋势。 必须如此。 世界瞬息万变 , 我们必须教导年轻人如何同时学习和工作 , 这样他们才能在一生中成长。 "