ISS 社会流动项目

• 承认 ISS 员工的抱负并在实现梦想的过程中面临的主要挑战  
• 为一线员工创造一个突破文盲 / 教育不良 / 社会经济困难背景的环境 , 从而为自己或为其他家庭成员或两者的雇员提供更高报酬工作的机会  
• 制定一个针对技能和信心提升的预定义行动计划 , 使他们能够迈出提升社会经济地位的第一步  

参与者接受了目标设定、信心、沟通、时间和压力管理、仪容仪表、企业礼仪和客户服务方面的培训。 培训还重点强调了基本 IT 技能和数字扫盲 , 学员在这里接触到了互联网银行、进行交易、在线支付、铁路和巴士票据预订、网上购物等。 拜访客户 , 使参与者了解服务和专业性的行业标准。