VORES HISTORIE

People make places and places make people

VORES HISTORIE

People make places

We believe that people make places and places make people. Lige fra strategi til drift samarbejder vi med kunderne for at kunne levere arbejdspladser, der arbejder, tænker og giver. De vælger os, fordi vi skaber, leder og vedligeholder miljøer, der gør livet lettere, mere produktivt og behageligt.

Vores medarbejdere viser omsorg for de mennesker, de hjælper. De skaber hyggelige steder, der leverer og begejstrer. Alle ISS-medarbejdere ude hos kunderne hører til vores organisation. De er velkvalificerede, ressourcestærke og motiverede - og deres arbejde er af høj kvalitet.

Vi arbejder med kunderne hver dag, side om side, og opnår derfor en forståelse af alle aspekter af kundeoplevelsen. Vi gør brug af data, indsigt og viden til at udvikle innovative strategier og intelligente løsninger. Sådan imødegår vi de komplekse realiteter inden for levering af serviceydelser. Det gør det nemmere for os at styre risici, reducere omkostninger og sikre ensartethed. 

Som en global virksomhed med tradition for retfærdighed, lighed og inklusion sørger vi for, at vores medarbejdere er i stand til at håndtere problemer og udnytte muligheder, når de opstår. Vi ser det som vores opgave at hjælpe vores kunder med at nå deres mål. Vi er der for at hjælpe - uanset om det drejer sig om hospitaler, der skal helbrede patienter; virksomheder, der skal forbedre produktiviteten; lufthavne, der skal sende passagerer afsted; eller produktionsanlæg, der skal fremstille produkter.

People make places and places make people. Vi ved, at når vi gør vores arbejde rigtigt, forbedrer vi menneskers liv og får verden til at fungere bedre - og det er netop det, der driver os.

Unity
fællesskab

Vi har tillid til hinanden og tror på, vi kan skabe lighed, inklusion og fællesskab – en kultur, hvor alle kan være sig selv.  Vi har tillid.

Det gælder om at opbygge forskellige talenter og teams, skabe rum for samarbejde og lære om og fra andre. Når vi samarbejder, leverer vi en bedre oplevelse til vores kunder og deres lokalsamfund. Kun i fællesskab kan vi leve op til vores purpose.


Honesty
Ærlighed

Vores ærlighed går vi ikke på kompromis med. Vi respekterer vores kunder, vores kolleger og vores virksomhed. Vi viser respekt.

Vi har en stolt tradition for retfærdighed, ligestilling og inklusion. Hver dag stræber vi mod at skabe en kultur baseret på åben kommunikation og samarbejde, hvor forskelle og individuelle bidrag respekteres og anerkendes.

Responsibility
Ansvar

Ligegyldighed er umoralsk. Vi engagerer os i vores arbejde, og dem vi arbejder for. Vi viser omsorg

Vores medarbejderes og kunders sundhed og trivsel er vores førsteprioritet. Vi vil have, at vores medarbejdere er glade, føler sig værdsatte og trives. Derfor gør vi en stor indsats for at skabe et sikkert og behageligt arbejdsmiljø, og forbedre de lokalsamfund, vi arbejder i.

Entrepreneurship
entreprenørånd

Handling betyder mere end ord. Alle vores medarbejdere har ret til at handle, og vi forventer, de gør det. Vi handler.

Hos ISS viser vi et godt eksempel. Vi gør vores medarbejdere i stand til at handle og bidrage til innovation - hvad enten de foreslår forbedringer og nye arbejdsmetoder, eller gør opmærksom på adfærd, der underminerer vores vision og værdier. Vores medarbejdere ved, de har vores støtte til at gøre det rigtige.

Quality
Kvalitet

Vi er passionerede omkring at levere høj kvalitet . Vi holder det, vi lover. Vi leverer varen.

Vores medarbejdere er en del af et stort globalt team, der arbejder for det samme formål - at levere exceptionelle serviceoplevelser. Vi kan tilbyde veluddannede, ressourcestærke og motiverede medarbejdere, der stræber efter at levere services af høj kvalitet hver dag.

VORES HISTORIE

ISS ARVEN - vores historie, vores mennesker

ISS, som vi kender det i dag, blev grundlagt i 1934, men virksomheden stammer fra 1901. ISS startede som et vagtselskab for lokale virksomheder, men har udviklet og udvidet sig i overensstemmelse med sine grundlæggende værdier. Connecting people and places has always been at the core of our business – to make the world work better.

INDSIGT

Historier om mennesker, steder og miljøet

AdobeStock_380701869
Blog

Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&I efforts are connected to our sustainability and business strategies and translated into great hires, innovation and growth?

Diversity and inclusion key workplace driver/indsigt/indsigt-og-vidensdeling/blog/it/diversity-and-inclusion-key-workplace-driver
HQ Back to Work
BLOG

Vi skaber en mere tryg arbejdsplads med PURE SPACE

"Er det sikkert?" Det spørgsmål stiller mange medarbejdere sig rundt om i verden, når de kommer tilbage på deres arbejdsplads. PURE SPACE er et nyt produkt fra ISS, der har til formål at hjælpe medarbejderne med at få et tilhørsforhold til deres arbejdsplads igen, ved at sørge for, at der er hygiejnisk og sikkert.

Læs mere/tr/hikayelerimiz/blog/vi-skaber-en-mere-tryg-arbejdsplads-med-pure-space
Blog - workplace
BLOG

Sådan optimeres forretningsresultater gennem workspace og servicedesign

Ændring i arbejdsdemografien, war for talent-udfordring, et lavere medarbejderengagement og det konstante behov for omkostningseffektivitet og optimering er blot nogle af alle de udfordringer, en virksomhedsledelse kæmper med. Hvis arbejdspladsen anvendes som et strategisk redskab, kan det bidrage til en løsning.

Læs mere/indsigt/indsigt-og-vidensdeling/blog/it/sådan-optimeres-forretningsresultater-gennem-design-af-arbejdsrum-og-service

PEOPLE MAKE PLACES

330.000+ ansatte | 30+ lande | 40.000+ kunder