Social bæredygtighed

Sammen skaber vi værdi for mennesker og samfund

I ISS er social bæredygtighed hjertet i alt, hvad vi gør. Vi arbejder for at skabe inkluderende arbejdspladser, fremme trivsel og styrke lokalsamfund gennem ansvarlige og meningsfulde initiativer. Sammen med vores medarbejdere og partnere skaber vi en bæredygtig fremtid.

2024_ISS_EVP_1 80
Social bæredygtighed

Få vores seneste ESG rapport

Få ESG rapporthttps://www.issworld.com/da/indsigt/indsigt-og-vidensdeling/sustainability/report

Social sustainability 

Sammen om mennesker, trivsel og vores samfund

VI arbejder vi hver dag for at gøre en forskel – for mennesker, på arbejdspladsen og i samfundet. Social bæredygtighed handler for os om ansvar, trivsel og udvikling, og vi tror på, at vi sammen kan skabe en bedre fremtid.

EVP-film2
Social sustainability
Vores ansvar for mennesker og samfund

Vi ser det som vores ansvar at gøre en positiv forskel for de mennesker, vi arbejder med, og de samfund, vi er en del af. Gennem uddannelse, diversitet og inklusion arbejder vi for at give vores medarbejdere og partnere de bedste forudsætninger for at trives og vokse – både personligt og professionelt.

2023_EVP_DK_3 123
Social sustainability
En arbejdsplads for alle 

Mangfoldighed er en styrke. Hos ISS skaber vi inkluderende arbejdspladser, hvor mennesker fra forskellige baggrunde føler sig velkomne, respekterede og værdsatte. Vi tror på, at forskellighed fremmer innovation og sammenhængskraft, og vi arbejder målrettet på at nedbryde barrierer og fremme lige muligheder.

Mahdi
Social sustainability
Uddannelse og udvikling – vejen til et bedre liv

Vidensdeling og kompetenceudvikling er nøglen til at skabe et stærkt fundament for fremtiden. Vi tilbyder vores medarbejdere løbende træning og uddannelsesmuligheder, så de kan udvikle sig både fagligt og personligt.

2023_EVP_DK_3 74
Social sustainability
Trivsel på arbejdspladsen

Medarbejdernes trivsel er en topprioritet hos ISS. Vi arbejder målrettet for at sikre et sundt og trygt arbejdsmiljø med fokus på mental og fysisk sundhed. Vi ved, at glade og motiverede medarbejdere skaber de bedste resultater for vores kunder og lokalsamfund.

2023_EVP_DK_3 113
Social sustainability 
Vores bidrag til lokalsamfundet

Vi engagerer os i de samfund, vi er en del af, gennem sociale initiativer og partnerskaber. Fra støtte til lokale projekter til aktiv deltagelse i sociale programmer arbejder vi for at løfte fællesskabet og styrke bæredygtigheden – ét projekt ad gangen.

social bæredygtighed

Arbejde og integration af flygtninge

Vi har altid haft et stærkt fokus på at støtte mennesker, der står udenfor arbejdsmarkedet, og vi har derfor en lang tradition for at hjælpe personer i sårbare situationer med at finde beskæftigelse. I lyset af aktuelle udfordringer, som for eksempel den russiske invasion af Ukraine, har vi aktivt bidraget til at åbne døren til arbejdsmarkedet for de mest udsatte grupper. Dette sker gennem målrettede rekrutteringsinitiativer og partnerskaber, som gør det muligt for mennesker at finde arbejde og blive en del af samfundet.

Vi fortsætter med at rekruttere ukrainere og har forpligtet os til at ansætte 2.000 flygtninge i både Europa og Nordamerika inden for de næste tre år. Dette initiativ er en central del af vores langsigtede engagement i social bæredygtighed og fremme af integration på arbejdsmarkedet.

Ukraine1

social bæredygtighed

Fra forsvaret til det civile arbejdsliv 

Vi samarbejder aktivt med flere organisationer og foreninger for at støtte mennesker på kanten af arbejdsmarkedet og hjælpe dem med at finde deres plads i erhvervslivet. Vi samarbejder blandt andet med Interforce og foreningen Velkommen Hjem, som støtter veteraner i overgangen fra militær til civilt job.

Gennem disse partnerskaber hjælper vi veteraner med at omsætte mange års erfaring fra militæret – herunder ledelse, strategi og organisatoriske færdigheder – til kompetencer, der er værdsatte på arbejdsmarkedet.

Alex3

Social bæredygtighed

Historiske HR-pionerer 

I ISS har vores medarbejdere altid været kernen i vores succes. Allerede i 1940 ansatte vi Gerda Buhl som en af verdens første HR-chefer, og hendes banebrydende arbejde lagde fundamentet for, hvordan vi i dag prioriterer og støtter vores medarbejdere. Under 2. verdenskrig udviklede Gerda velfærdspolitikker som børnepasning, feriecentre og samarbejdsudvalg, der alle var med til at forbedre arbejdsforholdene.

Hendes arv lever videre i vores engagement i faglig udvikling, gode vilkår og videreuddannelse – fordi vi ved, at vores forretning bygger på vores medarbejdere og deres evne til at skabe de bedste serviceoplevelser.

Mød Gerda Buhl i videoen nedenfor. 

PEOPLE MAKE PLACES

330.000+ ansatte | 30+ lande | 40.000+ kunder