Esplorare il futuro del lavoro

ISS è un'azienda globale responsabile, aderisce al Global Compact e ai Principi Guida delle Nazioni Unite per i diritti umani e per la piena integrazione dell’uguaglianza di genere nella strategia e nei processi aziendali. Questo è il quadro internazionale nel quale indirizziamo il nostro impegno per la sostenibilità e per un comportamento responsabile

Che aspetto ha un ambiente di lavoro inclusivo? Come possiamo favorire una cultura realmente inclusiva all'interno dell'organizzazione? E come possiamo garantire che i nostri sforzi in ambito D&I siano collegati alle nostre strategie di sostenibilità e di business, traducendosi in ottime assunzioni, innovazione e crescita?

Con molte persone ormai abituate a lavorare da casa, le aziende devono trovare nuovi modi per incoraggiare i dipendenti a tornare in ufficio. Il nostro team workplace experience sta aiutando piccole e grandi aziende a superare questa sfida. Qui condividono i loro migliori consigli.

Come riportare le persone in ufficio? La chiave è utilizzare le workplace experience per creare un senso di appartenenza talmente forte che i dipendenti non vorranno lavorare altrove.

Grazie ad una forza lavoro altamente diversificata, adattiamo la formazione e lo sviluppo alle esigenze delle nostre persone - assicurando che acquisiscano le competenze necessarie per avere successo restando in sicurezza.

Cambiamento dei dati demografici del lavoro, crescente guerra dei talenti, bassi livelli di coinvolgimento dei dipendenti e continua necessità di ottimizzazione ed efficienza in termini di costi sono solo alcune delle sfide che i business manager continuano ad affrontare. Lo spazio lavorativo, se usato come strumento strategico, può assicurare tutto ciò.