Verantwortung für Menschen, Orte und Umwelt

Unser Verhaltenskodex gilt für alle ISS Geschäftseinheiten und ist Teil der Anstellungsbedingungen aller ISS Mitarbeitenden. Er besagt unter anderem, dass ISS die Menschenrechte gemäss der Menschenrechtserklärung der Vereinten Nationen respektiert, die negativen Umwelteinflüsse ihrer Geschäftstätigkeit kontinuierlich reduziert und jede Form von Korruption und Bestechung bekämpft.

ISS Verhaltenskodex

ISS verpflichtet sich:

• zum Betrieb von Managementsystemen zur Sicherstellung aller HSEQ-Belange unter der Berücksichtigung aller rechtlichen und kundenspezifischen Anforderungen;
• zur Messung, Überprüfung und Rapportierung unserer Leistungen sowie zur Definition von Zielen und Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung;
• zur Überprüfung von Verbesserungsmassnahmen und deren Wirksamkeit;
• zum Schutz der Gesundheit und zur Sicherheit der Mitarbeitenden;
• zur Mitwirkung aller Mitarbeitenden, um eine einheitliche HSE-Kultur zu fördern;
• zur Einbindung von HSE-Belangen in die individuellen Jahreszielen der Mitarbeitenden;
• die systematische Untersuchung von Zwischenfällen, um Ursachen im Sinne der Unfallprävention zu identifizieren; 
• zum kontinuierlichen Abbau von Umweltbelastung mit entsprechenden Massnahmen;
• zum sparsamen Einsatz von Ressourcen;
• zur Verwendung von umweltverträglichen Arbeitsstoffen;
• zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsmethoden betreffend ihrer Umwelteinflüsse;
• zum Betrieb einer Fahrzeugflotte mit optimiertem Treibstoffverbrauch;
• zur Erreichung eines Qualitätslevels, welches den Anforderungen unserer Kunden entspricht und ihre Erwartungen erfüllt;
• zur laufenden Verbesserung unserer Leistungserbringung, ohne dabei vorerwähnte Punkte negativ zu beeinflussen;
• zum Einbezug von Lieferanten und deren Sublieferanten betreffend HSEQ-Belange analog der definierten Verpflichtung.

ISS sorgt für angemessene Arbeitsbedingungen, auch im Hinblick auf die Gesundheit und die Sicherheit ihrer Mitarbeitenden.

Wir treffen nicht nur die notwendigen Massnahmen, um Unfälle zu verhüten, sondern erfassen und dokumentieren auch kritische Situationen, um daraus zu lernen. Da wir unsere Dienstleistungen im Betrieb des Kunden erbringen, arbeiten wir eng mit ihm zusammen. Wir sensibilisieren unsere Mitarbeitenden darauf, sowohl auf ihre eigene Sicherheit zu achten als auch auf die Sicherheit aller Personen, mit denen sie während ihrer Arbeit zu tun haben. Wir schaffen die optimale Arbeitsumgebung und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden dank Schulung und korrekter Ausrüstung ihre Arbeit sicher verrichten können.

Wir definieren die Gesundheit ganzheitlich, als Zustand des körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht allein als das Fehlen von Krankheit und Gebrechen. Dabei planen wir Massnahmenkombinationen auf der Verhaltens- und Verhältnisebene. Auf der einen Seite wollen wir mit Massnahmen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung das Thema Gesundheit von verschiedenen Sichtweisen beleuchten und die Mitarbeitenden bei der Auseinandersetzung mit der eigenen Gesundheit begleiten. Auf der anderen Seite wollen wir gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen schaffen, die die Mitarbeitenden zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten befähigen.

Um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern und die Arbeitsfähigkeit zu erhalten, setzen wir bei ISS Massnahmen in den Fokusbereichen Ernährung, Bewegung, Ergonomie, psychische Gesundheit, Arbeitsklima und Mitarbeiterführung um.

Als Menschen und als Unternehmen setzen wir uns für das Wohlergehen unserer Erde ein.

Indem wir umweltfreundliche Arbeitsstoffe und moderne Arbeitsgeräte einsetzen, fortschrittliche Prozesse anwenden und den Wasser- und Energieverbrauch reduzieren, übernehmen wir Verantwortung für unsere Umwelt. Aber auch für unsere Kunden wird so ein nachhaltiger Wert geschaffen. Sie und unsere Mitarbeitenden profitieren von einer gesünderen, sicheren und angenehmeren Arbeitsumgebung.