為 SHINE@ISS 提供一個機會

打造多元化和包容性的工作場所

有特殊教育需要（SEN）和殘疾的年輕人通常在進入職場時會遇到極大困難。 在香港，只有 35.3% 的殘疾人士就業，而一般人的就業率達 71.2%。 社會偏見、雇主的消極態度和缺乏支持導致有特殊教育需要的年輕人通常無法獲得平等的機會以發展自身的技能，並找到好的工作。

ISS 香港與中學和各種非政府組織合作推行 SHINE@ISS 計畫──為有特殊教育需要的年輕人提供訓練、就業機會和指導。

計畫一開始，學員要接受為期 3 週的職前訓練，讓他們為就業做好準備；訓練內容包括耐力、責任感、溝通技巧、服務思維、時間和壓力管理等主題。 然後，在受過訓練的職業指導人員的現場協助下，根據 ISS 的核心願景（即人性化服務）進行在職訓練和內部教室訓練，以加強學員所學的內容。

助人為快樂之本

年僅 19 歲的 Yiu Kwan 參加我們 SHINE 計畫，他在香港公立醫院擔任清潔一職。 Yiu 患有自閉症，所以有時難以表達自己的想法，但是他充滿活力而且對於細節十分注意，所以他能根據明確具體的指示發揮所長。

在加入 ISS 後不久，Yiu 就展現出應有的職業道德，並因此獲得同事、主管和客戶的認可與讚賞。 在參加 ISS 的 SHINE 計畫一年之後，Yiu 變得更有自信，而且他的人際關係能力也有顯著改善。 他因出色表現而獲得晉升，也經常為其他團隊和工作提供協助。

SHINE@ISS 計畫於 2019 年啟動，而 Yiu 是受到雇用並參加這項計畫的 15 名年輕人之一。 自從這項計畫在一年多前啟動之後，超過一半的學員仍在 ISS 擔任各項職務。