促進員工健康與福祉，同時降低醫療保健成本

ISS Guckenheimer 其中一個客戶是領先獨立能源公司，領導階層的願景是打造生產力更高的工作環境，並將重點放在提倡員工健康生活方式，同時降低缺勤率。

客戶希望利用這項健康計畫，協助他們的員工做出更健康的決定，同時降低員工的醫療保健成本。 

這家《財富》500 強公司從事石油和天然氣勘探和生產，並專注於美國境內的陸上作業及 4 個核心產油區。 他們也是標準普爾 500 指數的上市公司。 

我們透過以下方式協助他們： 

• 制定並實施WELL 健康專案－在餐點上貼上代表「WELL 專案餐點」的綠色標籤或代表「非 WELL專案餐點」的紅色標籤，以促進員工選擇更健康的飲食。 
• 與客戶的健康團隊積極合作制定菜單，包括由 ISS Guckenheimer 營養策略團隊（Nutrition Strategy）設計的營養餐點；此外，我們還制定了推廣該健康計畫的行銷計畫。 
• 針對健康餐點提供價格折扣，以提升 WELL 餐點的銷售量，並鼓勵員工做出健康的選擇。 

我們根據詳細的行銷企畫推廣 WELL 專案，並提供綠色標籤餐點 25%~50% 的價格折扣，而且時間長達 5 年。 補貼 WELL 餐點價格的做法鼓勵員工穩定回購。 即使我們降低折扣，與非 WELL 餐點相比，WELL 餐點的購買量仍持續成長。 除了繼續成功推行此健康計畫外，我們還為客戶每年節省 10% 的醫療保健成本。 為每位員工在健康飲食上每投入 1 美元，客戶就能獲得 4.64 美元的投資報酬。 

這是 ISS 與客戶合作提升員工健康與福祉，同時降低醫療保健成本的絕佳範例。