КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Забота о людях, пространстве и планете

С даты основания в 1901 году наша компания всегда была ориентирована на интересы человека, полагая, что именно от сотрудников и их совместной работы зависит наш успех. Мы верим в нашу ответственность перед планетой, перед нашими людьми и перед сообществами, которым мы служим. Нами движет мысль о том, что, выполняя свою работу, мы улучшаем жизнь и делаем мир лучше.

DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (16)
DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (14)
НАШЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

Модель экологически ответственной деятельности, направленная на сохранение мира, в котором мы живём

Как глобальная компания с 370 000 сотрудниками, мы играем важную роль в решении некоторых насущных проблем устойчивого развития в мире. Наша социально ответственная деятельность касается трёх областей.     

  • Люди Обеспечение безопасных условий, гигиены труда и благополучия сотрудников, соблюдение прав человека и развитие культуры взаимопомощи и толерантности.   
  • Планета Уменьшение влияния на окружающую среду, за счёт создания экологичного рабочего пространства.   
  • Прибыль Позитивное влияние на международное деловое окружение, путём соблюдения адекватных стандартов и обеспечения честности в деловых отношениях.  
Узнайте больше/about/corporate-responsibility/cr-reporting-policies-and-publications
НАШ ПОДХОД

Помощь в реализации целей ООН по устойчивому развитию

Мы активно участвуем в построении устойчивого и справедливого международного сообщества. Наша цель – лидировать в своей сфере, своим примером стараясь позитивно повлиять на деловое окружение, в котором мы работаем. Поставив во главу угла этичный подход к интересам человека и планеты, а также коммерческой деятельности, мы прилагаем особые усилия, чтобы помочь в реализации предложенных ООН целей устойчивого развития.

Цель 5

Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин

ISS - мультикультурная компания, которая поддерживает и поощряет разнообразие. Имея почти 50% женщин в числе сотрудников, мы внесли значительный вклад в расширение прав и возможностей женщин. Представительство женщин в управлении, развитии лидерских качеств и программах для выпускников имеет первостепенное значение и развивается. Наша политика в области разнообразия продолжает приносить результаты, благодаря увеличению числа инициатив по выявлению кандидатов-женщин и продвижению женщин на более высокие должности. Учебные программы обучают, приводят в жизнь и внедряют политику борьбы с притеснениями и дискриминацией.

Цель 8

Содействовать инклюзивному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех

Минимальная заработная плата, право на организацию и безопасные условия труда - вот основные стандарты ISS. Как компания, ориентированная на людей, мы вкладываем значительные средства в развитие сотрудников на всех уровнях нашей организации. Мы предпринимаем постоянные действия на всех уровнях для предотвращения травм и смертельных исходов. У нас абсолютная нетерпимость к принудительному труду, детскому труду, современному рабству и торговле людьми.
в нашей деятельности, и это строго соблюдается с помощью управленческого контроля, включая аудиты.

Цель 10

Сокращение неравенства внутри стран и между ними

Являясь одним из крупнейших частных работодателей в мире, ISS обеспечивает экономическую основу для многих людей и семей по всему миру. Среди наших сотрудников есть беженцы, а также людей с умственными и физическими недостатками, социальными проблемами или низким академическим образованием. Мы предлагаем сотрудникам возможность развивать свои навыки с помощью образовательных программ, расширяя их возможности трудоустройства и карьерного роста.

SDG 12

Обеспечение устойчивых моделей потребления и производства

Мы стремимся сократить потребление химических веществ с помощью нашей программы Cleaning Excellence, работая со стратегическими поставщиками над разработкой и тестированием новых инструментов и процессов, которые позволят снизить воздействие на окружающую среду. Мы фокусируемся на экологически чистых инновационных проектах, таких как широкий ассортимент чистящих средств Diversey SURE. Они основаны на растительных материалах и на 100% поддаются биологическому разложению, предназначены для достижения превосходных результатов, будучи безопасными для людей и бережными к окружающей среде.

Цель 13

Принять срочные меры по борьбе с изменением климата и его последствиями

ISS стремится постоянно снижать любое негативное воздействие на окружающую среду в результате своей деятельности, и в работе с клиентами
чтобы помочь им уменьшить свое собственное негативное воздействие на окружающую среду. Мы работаем на территории наших клиентов, что означает, что мы получаем представление об их эффективности и используем эти знания, чтобы помочь им управлять, снижать их воздействие и достигать своих целей. Мы установили цель по чистому нулевому уровню выбросов на 2040 год, охватывающую все области применения.

Цель 16

Содействие построению миролюбивого и открытого общества в интересах устойчивого развития, обеспечение доступа к правосудию для всех и создание эффективных, подотчётных институтов на всех уровнях

Мы стремимся искоренить все формы дискриминации и неэтичного поведения с помощью Кодекса поведения ISS и Глобальных стандартов. Эта политика лежит в основе наших учебных инструментов и программ, включая обширный курс адаптации, на котором все новые сотрудники обучаются нашему способу работы и нашим ценностям. Коррупция и взяточничество являются незаконными и противоречат нашим ценностям, и мы продвигаем систему Speak Up, позволяющую сотрудникам высказывать опасения по этим вопросам анонимно и без страха репрессий.

AU CR - Maximizing opportunities
КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Новые возможности для коренного населения Австралии

Будучи одним из крупнейших в мире работодателей, мы способствуем устойчивому развитию рынка труда и открываем карьерные возможности по всему миру, в том числе, для коренного населения Австралии.

Узнайте больше/insights/insights/cr-stories/cr-story---australia-indigenous
Meet our people option 2_Graded
УВАЖЕНИЕ РАЗЛИЧИЙ И САМОРЕАЛИЗАЦИЯ

Люди, способные сделать мир лучше

Мы уважаем и поощряем социально-культурное многообразие и реализацию своих возможностей во всех их проявлениях. включая этническое происхождение, расовую принадлежность, возраст, пол, гендерную идентичность, физические ограничения, религиозные убеждения, язык, культуру и образование. Являясь важной ценностью и конкурентным преимуществом, кадровая неоднородность и многокультурность нашего персонала обеспечивает устойчивое развитие нашей деятельности. Культура взаимопомощи способствует созданию в нашей компании более творческого, продуктивного и привлекательного рабочего места.

Узнайте больше/career/your-career-at-iss/our-culture

В центре внимания корпоративная ответственность

Узнайте, как стремясь к выполнению основных поставленных задач в области экологически устойчивого развития, а также регулярно предоставляя прозрачные отчёты, мы формируем в рамках своей деятельности долговременные ценности для окружающего нас мира.

Читайте наш отчёт о корпоративной ответственностиhttps://brand.issworld.com/m/34292f17211801c6/original/2020-ISS-Corporate-Responsibility-Report.pdf
ОБЗОР

Истории о людях, пространствах и планете

AdobeStock_380701869
Blog

Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&I efforts are connected to our sustainability and business strategies and translated into great hires, innovation and growth?

Diversity and inclusion key workplace driver/insights/insights/blog/it/diversity-and-inclusion-key-workplace-driver
HQ Back to Work
БЛОГ

Безопасность на рабочем месте благодаря сервису PURE SPACE

«Безопасно ли теперь?» Многие сотрудники по всему миру задают себе этот вопрос, возвращаясь на свои рабочие места. PURE SPACE – новый продукт компании ISS, который помогает эффективно использовать рабочее пространство, обеспечивая его безопасность и гигиену.

Read more/tr/hikayelerimiz/blog/creating-a-safer-workplace-with-pure-space
Blog - workplace
БЛОГ

Как оптимизировать бизнес-результаты с помощью дизайна рабочего пространства и сервиса.

Меняющаяся демография рабочей силы, усиливающаяся война за таланты, низкий уровень вовлеченности сотрудников и постоянная потребность в экономической эффективности и оптимизации представляют собой лишь некоторые из проблем, с которыми продолжают сталкиваться бизнес-менеджеры. Рабочее пространство, применяемое в качестве стратегического инструмента, может помочь в решении этих вопросов.

Read more/insights/insights/blog/it/how-to-optimize-business-outcomes-through-workspace-and-service-design

ЛЮДИ СОЗДАЮТ ПРОСТРАНСТВО

40.500+ клиентов в 30+ странах