Wykorzystywanie umiejętności wojskowych w pracy cywilnej Właśnie do tego celu ISS UK stworzył program JointForces@ISS. Pracując jako IMS & Quality Manager w ISS UK, Ray równolegle prowadzi ten program wspólnie z grupą ochotników z ISS. Zdecydowanie podkreśla, że program JointForces@ISS nie polega na rekrutowaniu byłych wojskowych do pracy w ISS, tylko na pomaganiu im w znalezieniu pracy w ogóle.
– Były wojskowy stanowi cenny zasób dla pracodawcy – wyjaśnia Ray. – Żołnierze łatwo wcielają się w rolę przywódcy i mają rozwinięte umiejętności współpracy. Zachowują spokój w sytuacji stresującej i łatwo znajdują rozwiązanie problemu. Poza tym wnoszą do zespołu perspektywę oraz umiejętności, których inni pracownicy po prostu nie mają. Oczywiście z chęcią zatrudnilibyśmy wszystkich byłych wojskowych uczestniczących w naszym programie u siebie, jednak nie na tym polega jego idea – chodzi o znalezienie weteranowi pracy – u jednego z naszych klientów lub gdzieś indziej.
Najlepsza wersja siebie Koncepcja programu jest dość prosta i obejmuje pięć etapów – od dnia otwartego do znalezienia sensownego zatrudnienia. Podczas dni otwartych – albo w biurze ISS, albo online – byli wojskowi mają okazję dowiedzieć się, na czym polega nasz program i czym się zajmuje nasza firma. Jeśli są zainteresowani udziałem, przydzielamy im mentora, który prowadzi ich przez proces poszukiwania pracy, uczestniczy w próbnej rozmowie kwalifikacyjnej, tworzy z nimi CV i wskazuje, jak wykorzystać posiadane umiejętności w nowej pracy i napisać podanie o pracę.
Jak do tej pory nasz program okazał się strzałem w dziesiątkę. Ruszył w 2017 roku. Aż do teraz wzięło w nim udział 391 byłych wojskowych lub ich małżonków. 322 osoby dostały pracę – w ISS lub u jednego z naszych klientów.
Byli wojskowi nie są jedyną stroną odnoszącą korzyść. Ochotnicy z personelu ISS, którzy uczestniczą w programie, również uważają, że to cenna inicjatywa.
– Odczuwam wielką przyjemność i spełnienie, pomagając innym – mówi Zoe Moulson, ISS UK Account Director i mentorka w programie JointForces@ISS. – Bycie mentorką powoduje, że staram się pokazać najlepszą wersję mnie samej. Kiedy doradzam moim podopiecznym lub stawiam przed nimi wyzwanie, sama chętniej podejmuję kolejne.
Promowanie różnorodności i mobilności społecznej Program JointForces@ISS to tylko jedna z wielu globalnych inicjatyw, która ma na celu pomóc grupom słabszym społecznie w znalezieniu pracy, tak aby mogli poprawić swój standard życia. Raya i jego zespół w Wielkiej Brytanii motywuje takie globalne podejście. – Chcemy wprowadzić ten program w możliwie wielu krajach, tak aby wspierać byłych wojskowych wszędzie na świecie.
