Globalny Stażowy Program Menadżerski w ISS

Aby pomóc w zrozumieniu kultury pracy ISS, każdy uczestnik przechodzi skróconą drogę po różnych stanowiskach w naszej organizacji. Stażyści zyskują również możliwość pracy w innym kraju przez trzy miesiące. W tym okresie uczestnicy odbywają intensywne praktyki w obszarze sprzedaży i operacji oraz zarządzają wybranym projektem.  
 
Pracując w charakterze menadżera wspierającego jednego z menadżerów opiekujących się naszymi kluczowymi Klientami, uczestnicy uczą się korzystać z narzędzi biznesowych używanych w ISS. Program pozwala dobrze poznać potrzeby Klienta na poziomie strategicznym, taktycznym i operacyjnym, a także uczy w jaki sposób zaproponować mu spójną ofertę wartości. 

Jest to niepowtarzalna okazja na rozwinięcie umiejętności przywódczych - stanowią one bowiem kluczowy element łączący wszystkie aspekty programu. Uczestnicy mają zapewnioną opiekę mentora, wyłonionego spośród lokalnej kadry menadżerskiej, który pełni rolę coacha, wspierającego rozwój w organizacji. Udział w wielu międzynarodowych warsztatach daje możliwość współpracy i dzielenia się doświadczeniami z osobami z innych krajów. 

Idealny kandydat do udziału w Globalnym Stażowym Programie Menadżerskim ISS powinien spełniać kilka warunków. Oczekujemy wyższego wykształcenia na kierunku związanym z biznesem oraz doświadczenia zawodowego, zdobytego podczas praktyk albo na stanowisku w dziale sprzedaży, w pracy z klientem, konsultingu etc.  
 
Szukamy osób, które lubią mierzyć się z wyzwaniami, mają podejście analityczne, odważnie podejmują decyzje i mają potencjał do zarządzania ludźmi, dzięki czemu mogą jak najlepiej wspierać naszych Klientów. Najważniejsza jest natomiast umiejętność połączenia ambicji i nakierowania na osiąganie celów z pełnym szacunku i empatii podejściem do ludzi. Kandydaci powinni mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność nawiązywania dialogu z ludźmi na różnych szczeblach w organizacji.