ISS kondigt exclusieve samenwerking aan met Sandra Bekkari

Steeds meer bedrijven zetten in op initiatieven die het welzijn en de gezondheid van hun medewerkers ondersteunen. Het hoeft geen uitleg dat er een medewerker die zich gezond en gelukkig voelt, ook op het werk een hogere tevredenheid en productiviteit heeft.

ISS wil - als partner in het creëren van werkplekken - klanten helpen om te investeren in de gezondheid van medewerkers. ISS is dan ook trots een exclusieve samenwerking aan te gaan met Sandra Bekkari, een vooraanstaande expert op het gebied van gezonde voeding en lifestyle.

De SANA-methode

De kern van deze samenwerking draait om de SANA-methode, ontwikkeld door Sandra Bekkari. Het is een holistische benadering van gezondheid die zich richt op het creëren van een gebalanceerd eetpatroon dat rijk is aan voedzame ingrediënten, het stimuleren van een actieve levensstijl, en het opladen van de interne batterij met de kracht van gedachten, slaap en herstel of het vinden van je 'ikigai'.

Het belangrijkste is misschien wel dat de methode geen drastische gedragsveranderingen aanmoedigt en geen voedingsmiddelen verbiedt. “We spelen heel hard in op ‘nudging’: subtiele duwtjes die via kleine aanpassingen gedrag richting gezonde keuzes kunnen sturen”, aldus Sandra. En dat gaat verder dan voeding alleen: “we stimuleren mensen bijvoorbeeld om kleine beweegsnacks in te lassen, of geven hen tips & tricks rond goede slaapgewoonten. Alles is met elkaar verbonden!”

Gezonde voeding in bedrijfsrestaurants

Een eerste logische stap bij het investeren in de gezondheid van medewerkers, is het voedingsaanbod scherp te stellen. Gezonde maaltijden vinden steeds meer hun weg naar de bedrijfsrestaurants, waarbij groenten de hoofdrol krijgen. Maar ook een lekker stukje vlees of vis kan en mag zeker, want gezond betekent niet dat we allemaal plots vegetariër moeten worden. 

“We moeten inderdaad rekening houden met verschillende generaties, verschillende voorkeuren en verschillende eetpatronen. En we willen niemand met het vingertje wijzen; we willen net een aanbod creëren met voor ieder wat wils”, legt Bart Mariman, CCO van ISS legt uit. Daarom is de methode van Sandra Bekkari heel geschikt om ook in bedrijfskeukens mee aan de slag te gaan. “Het is een kwestie van porties en de verhouding groenten. Als je niets zegt, merken mensen vaak zelfs niet dat ze de gezondere variant van een klassieker aan het eten zijn”, weet Sandra.

Maar ook buiten de bedrijfskeuken kunnen we gezonde eetgewoontes stimuleren. “Zet het fruit op ooghoogte en biedt een lekker alternatief aan voor frisdranken. Je zal ervan versteld staan hoe zo’n kleine, eenvoudige ingrepen tot indrukwekkende resultaten kunnen leiden!”

Gezonde voeding, ook goed voor de planeet

Naast de directe voordelen voor de gezondheid van werknemers, is de focus op gezonde voeding ook een bewuste keuze voor duurzaamheid. Plantaardige voedingsmiddelen dragen bij aan een meer duurzame voedselketen: ze vereisen over het algemeen minder land, water, energie en transport in vergelijking met dierlijke producten, wat een lagere ecologische voetafdruk oplevert.

Gezondheid stopt niet bij gezonde voeding

Een gezonde werkomgeving omvat meer dan alleen gezonde voeding. Daarom kunnen klanten ook rekenen op ondersteuning rond de twee andere pijlers van de SANA-methode: slim bewegen en optimaal opladen. Daarmee verbinden we alle elementen die een impact hebben op de gezondheid van medewerkers.

En ook hier kiezen we voor een subtiele aanpak die haalbaar is voor iedereen. “Beweegsnacks zijn een goed voorbeeld: hang een ludieke affiche aan de lift, om mensen te motiveren de trap te nemen”, legt Sandra uit. Daarmee willen we mensen doen nadenken over kleine, dagelijkse gewoontes die ze eenvoudig kunnen aanpassen met een langdurig resultaat.

Daar kunnen SANA-coaches op de werkvloer een actieve rol bij spelen. Bart voegt toe: “Wij leiden ISS-medewerkers op tot SANA-coach. Zij organiseren coachings, individueel advies, lezingen, workshops, en meer op de werkvloer bij onze klanten.” Dat kan over voeding gaan, maar evengoed over stap per stap meer beweging inlassen, stressmanagement of gezonde slaapgewoonten.

SANA wellbeing: samen bouwen aan een gezondere werkomgeving

Het creëren van een gezonde werkomgeving levert niet alleen op voor de individuele gezondheid van werknemers, maar het heeft ook bredere voordelen voor bedrijven zelf. Onderzoek toont aan dat een gezonde en gelukkige workforce productiever, creatiever en meer betrokken is.

Met de aankondiging van de exclusieve samenwerking met Sandra Bekkari zet ISS een volgende belangrijke stap in het creëren van werkplekken waar gezondheid en welzijn centraal staan – places that give. Op die manier helpen we klanten bij het vormgeven van werkplekken die klaar zijn voor de toekomst en waarin medewerkers gedijen. People make places, places make people.