„Etwas, das ich sonst nirgendwo erlebt habe“ Neals Coleman arbeitete ursprünglich mit großen internationalen ISS Kunden aus dem privaten Sektor. In den ersten Wochen hat sie an einem dreitägigen Schulungsprogramm in Kopenhagen teilgenommen, wo sie Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt traf und Kontakte knüpfte.
„Schon sehr früh habe ich bei ISS etwas gesehen, was ich sonst nirgendwo erlebt habe. Ich war von Menschen aus vielen verschiedenen Ländern und mit unterschiedlichen Hintergründen umgeben – und ich fühlte mich wirklich unterstützt. Das machte mir klar, was für ein Unternehmen ISS ist, und gab die Richtung für meine gesamte Erfahrung hier vor. Und das habe ich mir bis heute bewahrt.“
Während ihrer Zeit bei ISS hat Neals Coleman bei mehreren Gelegenheiten beruflich eine neue Richtung eingeschlagen. Einen großen Teil ihres Erfolgs schreibt sie einer hervorragenden Führung zu.
„Manchmal habe ich das Gefühl, dass meine Vorgesetzten mich besser kennen als ich mich selbst. Sie schlagen Dinge vor wie ‚Warum probierst Du es nicht mal mit dieser Stelle?‘ oder ‚Du könntest das bestimmt super.‘ Dann sitze ich nur da und denke: ‚Woher wusstest Du das?!‘ Ich habe gelernt, auf ihre Ratschläge zu hören, da ihnen mein Erfolg wirklich am Herzen liegt.“
Ein positive und inklusive Kultur
Während sich ihre Rolle im Laufe der Jahre verändert hat, ist ihre Wertschätzung für ISS – und die Menschen in unserem Unternehmen – noch größer geworden.
„ISS hat definitiv etwas Besonderes, und auch wenn ich es nicht ganz genau definieren kann, kann ich nur sagen: Möge es lange so bleiben. Ich bin mittlerweile das zehnte Jahr hier, und bei allem Auf und Ab war es die inklusive Unternehmenskultur, die mich hier gehalten hat.“
Was die Zukunft angeht, ist Neals Coleman optimistisch.
„Egal, was in diesen unsicheren Zeiten passiert und wie wir aus der COVID-19-Krise hervorgehen: Ich weiß, dass ISS ein Unternehmen mit einer positiven und inklusiven Kultur bleiben wird – ein Unternehmen, das Diversität schätzt und fördert.“
