ISS’E GEÇİŞ

Geçişten dönüşüme

Yumuşak bir geçiş süreci, kendini işine adamış çalışanlara ve planlamadan uygulamaya kadar doğru bir değişim yönetimi sürecine bağlıdır. Geçiş yöneticilerimiz sizinle yakın işbirliği içinde, günlük işlerinizi olabildiğince az engelleyerek yeni çalışma yollarının oluşturulmasına ve çalışanlarınızın değişime hazırlanmasına yardımcı olacaktır.

Transition_HWW_Hero

Değişimi yönetiriz

Kanıtlanmış geçiş sürecimizi kullanarak taşınmadan dönüşme kadar her aşamada işyerinizin tam potansiyelinde çalışmaya devam etmesini sağlarız. Değişimin yönetilmesiyle ilişkili zamanı ve maliyetleri azaltmanıza yardımcı olarak sizin ve çalışanlarınızın kendi ana amacınıza odaklanmanız için zaman yaratırız.

Geçiş sürecimiz

Küresel geçiş sürecimiz, harcamalar, hizmet seviyeleri, verimlilik ve diğer birçok konuda şeffaflık sunarak yasalara, politikalara ve en iyi uygulamalara uyumu sağlar. Süreç kadar önemli bir konu da özen gösteren çalışanlardır. Geçiş yöneticilerimiz, işyeri stratejinizin hizmetlerden tedarik zincirine kadar her aşamasında özenle çalışarak çalışanlarınızın ve mekânlarınızın sorunsuz ve verimli biçimde bağ kurmasını sağlar.

Sizin değerinize öncelik veririz

Başarılı bir ortaklığın temelinde, değerin erken ortaya konabilmesi yatar. İşte bu nedenle uyumun sağlanması, bilgilendirilmeniz, hizmet sunumunun düzenlenmesi ya da finansal avantajların sağlanması dahil olmak üzere geçiş sürecinin her aşamasında gereksinimlerinizi karşılamak için hiç durmadan çalışırız.

Eğitimli ve yetenekli ekiplerimiz tarafından desteklenir

Dünya çapında süreçlerimizi iyileştirmeye devam etmemizi sağlamak için sürekli olarak deneyim alışverişinde bulunan 100’den fazla onaylı geçiş yöneticisine sahibiz. Çalışanlarımızın, güçlü yönetişimi sağlamak için geçişin her aşamasını sahipleneceğinden emin olabilirsiniz. 

PÜRÜZSÜZ BİR GEÇİŞ

Geçiş süreci

#1

Mobilizasyon

#2

Geçiş uygulaması

#3

Hazırlık ve devir teslim

#4

Dönüşüm

İnsanlar, mekanlar ve gezegenle ilgili hikayeler

Blog - workplace
BLOG

İşyeri ve hizmet tasarımı ile iş sonuçlarının optimize edilmesi

Çalışan demografisinin değişmesi, yetenek savaşlarının kızışması, düşük çalışan bağlılığı seviyeleri ve maliyet verimliliği ve optimizasyona yönelik sürekli gereksinim, iş yöneticilerinin zorlanmaya devam ettiği sorunlardan yalnızca birkaçıdır. İşyeri, stratejik bir araç olarak kullanıldığında bunların üstesinden gelinmesine yardımcı olabilir.