VAKA

Daha fazla çalışan sağlığı ve refahı için ilham veriyoruz, sağlık masraflarını azaltıyoruz

Daha üretken bir işyeri ortamı, işe devamsızlığı azaltırken çalışanlar için sağlıklı bir yaşam tarzını nasıl destekler? Ayrıca bu durum sağlık masraflarının azaltılmasına nasıl yardımcı olur? Yemek hizmetlerimizin, sağlık ve refah açısından nasıl somut sonuçlar ortaya koyduğunu burada görebilirsiniz.

638005164

1.200

+

günlük servis yapılan çalışan ve konuk sayısı

69

%

satılan WELL yemeklerinin oranı

25-50

%

tercihleri etkilemek için sağlıklı yemeklere yapılan sübvansiyon oranı

10

%

yıllık sağlık masraflarından tasarruf oranı

1 $ > 4,64

Sağlık beslenme için harcanan her dolar için yatırıma geri dönüş

ISS Guckenheimer’ın müşterisi olan önde gelen bir bağımsız enerji şirketinde, yönetim ekibi çalışanlar için sağlıklı bir yaşam tarzını desteklerken işe devamsızlığı azaltmaya odaklanan daha üretken bir işyeri ortamı oluşturmayı düşündü.

Müşteri, bu sağlık girişimini sadece çalışanlarının daha sağlıklı kararlar vermesine yardımcı olmak için değil aynı zamanda çalışanların sağlık masraflarını azaltmak için kullanmak istedi. 

Bu Fortune 500 şirketi, karadaki operasyonlara odaklanan petrol ve doğal gaz arama ve üretimi konusunda faaliyet göstermektedir ve ABD’de dört büyük petrol üretim sahasına sahiptir. Şirket S&P 500 Endeksi’nde yer almaktadır. 

Onlara bu şekilde yardımcı olduk: 

  • Sıhhat programları WELL’i tasarladık ve uygulamaya aldık. WELL, yemekleri, WELL programındaki yemekler ile WELL programında olmayan yemekler arasındaki farkı temsil eden bir yeşil ya da kırmızı etiketle işaretleyerek daha sağlıklı yiyecek tercihlerini teşvik etmektedir. 
  • Müşterinin sağlık ekibi ile menü seçimi üzerinde çalışarak ISS Guckenheimer Beslenme Stratejisi ekibi tarafından tasarlanan, besin açısından zengin seçenekleri ekledik ve programı destekleyecek bir pazarlama planı oluşturduk. 
  • WELL seçeneklerinin satışını teşvik etmek ve çalışanları sağlıklı tercihler yapmaları için etkilemek amacıyla sağlıklı yemeklerde indirimler uyguladık. 

WELL programını destekleyecek ayrıntılı bir pazarlama planı ile yeşil etiketli yemekleri 5 yıl boyunca %25 ile %50 arası indirimli fiyatlarla sunduk. WELL yemeklerine uygulanan bu destek, çalışanların düzenli olarak artan biçimde bu yemekleri satın almalarını sağladı. İndirim yüzdesini indirdiğimizde bile satın alınan WELL yemeklerinin sayısı, WELL olmayan yemeklere kıyasla sürekli olarak arttı. Sağlık programını büyütmenin yanı sıra müşterinin yıllık sağlık masraflarından %10 tasarruf etmesini sağladık. Sağlıklı beslenme için harcanan her dolar başına müşteri 4,64$ yatırıma geri dönüş aldı. 

Bu, ISS’in sağlığı ve sıhhati artırırken sağlık masraflarını azaltmak için müşterilerle nasıl çalıştığını gösteren bir örnektir.  

Yeni bilgilere ulaşın

ISS’ten en yeni bilgileri almak için kayıt olun. İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz.

İnsanlar, mekanlar ve gezegenle ilgili hikayeler

Blog - workplace
BLOG

İşyeri ve hizmet tasarımı ile iş sonuçlarının optimize edilmesi

Çalışan demografisinin değişmesi, yetenek savaşlarının kızışması, düşük çalışan bağlılığı seviyeleri ve maliyet verimliliği ve optimizasyona yönelik sürekli gereksinim, iş yöneticilerinin zorlanmaya devam ettiği sorunlardan yalnızca birkaçıdır. İşyeri, stratejik bir araç olarak kullanıldığında bunların üstesinden gelinmesine yardımcı olabilir.