Accenture’de BENELUX İşyeri Lideri Ricco Groeneveld, “Yüksek düzeyde talepkâr bir ortamda çalışan genç danışmanlarımız, büyük bir baskı altında,” diyor. “Deneyimler ve araştırmalar sonucunda, işe 24/7 bağlı olmanın, üretkenlik, çalışanın iş-hayat dengesi ve sağlığı üzerinde olumsuz etkileri olduğunu biliyoruz. ISS’teki Vested Dış Kaynak iş ortaklarımızla birlikte kendimize şunu sorduk: Bunun çalışanlarımızdan herhangi birinde olmasını nasıl önleyebiliriz?
“Çalışanlarımızın daha zorlu değil, daha akıllı çalışmasını nasıl sağlayabiliriz? Ayrıca çalışanların hem çalışma saatlerinde hem de tüm kariyerleri boyunca enerji seviyelerini ve sağlıklarını yönetmelerine yardımcı olacak bir organizasyon kültürünü nasıl oluşturabiliriz? Bu sorular, bugün ‘Accenture: En iyi durumunda olun’ adı verdiğimiz bir temel oluşturdu.”
Çalışmalar arasında, catering'in, Accenture’nin çalışanlarına taze, az yağlı yiyecekler sunarak daha sağlıklı bir yaşam tarzını nasıl destekleyebileceğiyle ilgili denemeler de yer almaktaydı. Accenture ve ISS aynı zamanda yeni ebeveynlere sağlıklı bir iş-hayat dengesini kurmada yardımcı olacak özel programlar da oluşturdu. Ayrıca çalışanlara düzenli sağlık kontrolü imkanları, özel danışmanlardan sağlıkla ilgili öneriler ve beslenme, uyku ve rahatlamayla ilgili çalıştaylar da sundu.
Accenture, ISS ile yakın, işbirlikçi bir iş ortaklığını başlatmasından bu yana kesin sonuçlar elde etti. Personel dönüşümü oranlarının ve buna bağlı işe alım harcamalarının azalması sayesinde maliyetler düştü. İşe devamsızlık 9000 saat azaldı, çalışan üretkenliği %3, çalışan bağlılığı %8 ve toplam zindelik %9,5’tan fazla yükseldi. Vested iş ortaklığının uzun vadeli yapısı sayesinde bu karşılıklı başarı yalnızca bir başlangıç.
