çalışanlar

ISS’te gözler yükseklerde

DE_2019_DTAG_Technical_July_19 (1)

Mareike Nieden, 2019 yılından bu yana ISS ekibinde görev yapıyor. Bir test mühendisi olarak 24 saat boyunca mobil verilere, yayınlara ve televizyona ulaşmamızı sağlamaktan sorumludur.

36 yaşındaki mühendis, “Günlük işlerimin çeşitliliğini çok seviyorum. Bir yayın direğine tırmanmak her seferinde gerçek bir ekip çalışması gerektiriyor,” diyor.

Yayın alanında çalışan ISS test mühendisleri ve ISS servis teknisyenlerinin gözleri yükseklerde: anten direklerinin yapısal hatalara karşı sistematik incelenmesinden parazitlerin bastırılmasına ve onarım çalışmalarına kadar birçok görevde yer alıyorlar. "ISS’te bağımsız olarak çalışma ve karar verme özgürlüğüne sahibim. İster yerde ister yerden 80 metre yukarıda olsun, kendimi daha fazla geliştirmek için yeni zorluklarla uğraşmayı seviyorum.”

Almanya’da Deutsche Telekom’un bir iştiraki olan Deutsche Funkturm’un sahibi olduğu yaklaşık 32.000 yayın sahası bulunuyor. ISS test mühendisleri ve hizmet teknisyenlerin yakın biçimde çalışarak, bu yayın sahalarının düzgün çalıştığından ve bakımlarının gerektiği gibi yapıldığından emin oluyorlar. Bunlar, COVID-19 krizi sırasında daha fazla önem kazanan görevlerdir.

"Yaptığımız çalışmalarla Almanya’daki birçok kişinin korona pandemisine karşın işlerini sürdürmelerine yardımcı oluyoruz. Pandemi döneminde uzaktan iletişim, hem kişisel hem de profesyonel anlamda çok önemli bir yere sahip. Bu olağanüstü durumda bile ağa bağlı kalmamızı ve bağlantı kurmamızı sağlamak için yaptığımız günlük çalışmalardan gurur duyuyorum”.

Günlük işlerimin çeşitliliğini çok seviyorum. Bir yayın direğine tırmanmak her seferinde gerçek bir ekip çalışması gerektiriyor.

Mareike Nieden, ISS test mühendisi

Yeni bilgilere ulaşın

ISS’ten en yeni bilgileri almak için kayıt olun. İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz.

İnsanlar, mekanlar ve gezegenle ilgili hikayeler

Blog - workplace
BLOG

İşyeri ve hizmet tasarımı ile iş sonuçlarının optimize edilmesi

Çalışan demografisinin değişmesi, yetenek savaşlarının kızışması, düşük çalışan bağlılığı seviyeleri ve maliyet verimliliği ve optimizasyona yönelik sürekli gereksinim, iş yöneticilerinin zorlanmaya devam ettiği sorunlardan yalnızca birkaçıdır. İşyeri, stratejik bir araç olarak kullanıldığında bunların üstesinden gelinmesine yardımcı olabilir.