Trouver et former de nouveaux talents pour réussir L’amélioration des conditions de santé et de sécurité des élèves de Property NSW en Australie a été permise par une augmentation de 45 % du personnel d’entretien en cinq semaines seulement.
« Dans la mesure où nous travaillons dans un environnement scolaire, la sécurité des enfants constituait une préoccupation majeure. Je devais m’assurer que cette préoccupation était communiquée de manière claire, et que tous nos nouveaux collaborateurs étaient convenablement formés aux pratiques de contrôle des infections », explique Sue Pilgrim, Regional Support Compliance Officer.
Si l’intégration s’est soldée par un véritable succès, elle n’a pas été sans difficultés.
« La gestion de notre nouveau personnel pendant les sessions de formation a été difficile, car nous devions tenir compte de la distanciation sociale. Nous avons même dû fermer notre entrepôt pour y organiser des formations afin de garantir que les gens étaient bien espacés de 1,5 mètres entre eux », poursuit Sue.
Pour Vicki Garrett, Talent Coordinator, une grande partie de son temps a été consacrée à la vérification complète des antécédents des nouveaux employés, dans le cadre de ses efforts pour trouver de nouveaux collaborateurs, gérer les autorisations EPAC et saisir les données des employés dans le système client.
« Je devais m’assurer que tous les antécédents étaient conformes, car notre client place toujours la sécurité des enfants au premier plan », explique Vicki.
Ensemble, en équipe Vicki et Sue sont deux des plus anciennes employées d’ISS Australie. Vicki nous a rejoint en tant qu’agent d’entretien en 1988, puis a peu à peu gravi les échelons jusqu’à occuper son poste actuel de Talent Coordinator. Sue travaille chez ISS depuis 1994. Dabord entrée comme stagiaire, elle travaille aujourd’hui principalement dans le secteur de la conformité. Les contributions de Vicki et de Sue au succès du contrat avec Property NSW ne sont pas passées inaperçues.
« Nos clients ont beaucoup apprécié le fait que nous ayons augmenté nos effectifs de 45 % en si peu de temps », déclare Sue. « Cela a été le fruit d’un véritable travail d’équipe et nous avons vraiment adoré devoir tous unir nos efforts pour accomplir le travail ».
«°Notre contrat avec Property°NSW ne date pas d’hier, et je suis fière d’en faire partie°», précise Vicki. « Notre équipe locale sur site est formidable et se surpasse toujours pour venir en aide à la communauté ».
