ESTUDIO

Espacios de trabajo híbrido: liderazgo y gestión de equipos

El modelo de trabajo híbrido tiene muchas probabilidades de consolidarse en las empresas, en diferentes grados en función del sector de actividad o de la cultura de cada entidad. Sin embargo, ¿cómo será el futuro de estos espacios de trabajo?, ¿cuáles con las claves para que conviva el teletrabajo con la presencialidad en la oficina?

Accede al estudio completo

La implantación de un modelo de trabajo híbrido influye en los procesos y cultura corporativa, en el liderazgo y, por supuesto, en los espacios físicos. En el estudio 'Espacios de trabajo híbrido: liderazgo y gestión de personas' que hemos cocreado junto al Instituto de Innovación Social de Esade, se ahonda en las necesidades y expectativas de empresas y personas, explicando algunas de las tendencias y desafíos derivadas de esta nueva realidad.

 

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Presentación del estudio

Grabación de la sesión

Participantes: Carlos Cortés (Autor del Estudio - Colaborador Instituto de Innovación Social de Esade), Arantxa García (Danone), Fran Zamorano (NTT Data) y Ricard Casas (ISS). 


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