TRANSICIÓN A ISS

Desde la transición hasta la transformación

Un proceso de transición fluido requiere personal dedicado y un cambio preciso en el proceso de gestión, desde la planificación hasta la operación. Los responsables de la transición colaborarán de cerca con usted para ayudarle a implementar nuevos modos de trabajo más simples y preparar al personal para el cambio; todo eso con la mínima afectación posible a las actividades cotidianas.

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Gestionamos el cambio

Usando nuestro proceso de transición probado, mantendremos el lugar de trabajo funcionando en todo su potencial, desde la movilización hasta la transformación. Le ayudaremos a reducir el tiempo y los costos asociados a la gestión del cambio, liberándolos a usted y a su personal para que puedan concentrarse en los objetivos del negocio.

Nuestro proceso de transición

Nuestro proceso de transición global garantiza el cumplimiento de la legislación, las políticas y las mejores prácticas, proporcionando transparencia en materia de gasto, niveles de servicio, eficiencia y mucho más. El proceso es una cosa; el personal altamente comprometido es otra. Nuestros responsables de transición abordan cada aspecto de su estrategia en el lugar de trabajo, desde los servicios hasta la cadena de suministro, para asegurarse de conectar a su gente y sus espacios de manera fluida y eficaz.

Su valor, en primer lugar

La esencia de una colaboración eficaz radica en demostrar pronto el valor aportado. Por eso, trabajamos de forma incansable para satisfacer sus necesidades en cada etapa del proceso de transición, tanto si se trata de garantizar la conformidad como de mantenerlo informado, simplificar la prestación de servicios o materializar beneficios económicos.

Respaldados por el talento de nuestro equipo experto

Contamos con más de 100 responsables de transición certificados en todo el mundo, que están constantemente intercambiando experiencias para asegurarse de que sigamos mejorando nuestros procesos. Puede tener la certeza de que nuestro personal asumirá la responsabilidad en cada etapa del proceso de transición para garantizar un esquema de gobierno sólido. 

TRANSICIÓN SUAVE

Proceso de transición

#1

Movilización

#2

Implementación de transición

#3

Disponibilidad y traspaso

#4

Transformación

Nuestras ofertas

Limpieza/services/services-we-offer/limpiezaServicios de apoyo/services/services-we-offer/soporteAlimentación/services/services-we-offer/cateringMantenimiento/services/services-we-offer/mantenciónLugar de Trabajo/services/services-we-offer/workplaceSeguridad/services/services-we-offer/todos-los-servicios-e-industrias
ANÁLISIS

Historias acerca de las personas, los espacios y el planeta

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Blog

Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&I efforts are connected to our sustainability and business strategies and translated into great hires, innovation and growth?

Diversity and inclusion key workplace driver/insights/blog/it/diversity-and-inclusion-key-workplace-driver
HQ Back to Work
BLOG

Creamos un lugar de trabajo más seguro con PURE SPACE

“¿Es seguro?” Es la pregunta que se hacen innumerables empleados en todo el mundo conforme regresan a sus lugares de trabajo. PURE SPACE, un nuevo producto de ISS, tiene como objetivo ayudar a los empleados a volver a conectarse con sus entornos de trabajo garantizándoles un espacio higiénico y seguro para trabajar.

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Blog - workplace
BLOG

Cómo mejorar los resultados comerciales a través del diseño de los lugares de trabajo y los servicios

Los cambios demográficos laborales, el aumento de la guerra por el talento, los bajos niveles de compromiso de los empleados y la necesidad continua de rentabilidad y mejoramiento son solo algunos de los desafíos a los que siguen enfrentándose los equipos directivos con serias y crecientes dificultades. El lugar de trabajo, aplicado como herramienta estratégica, puede ser la vía de solución de todos ellos.

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