员工

树立全球思维 , 抓住无限机遇

ISS 美洲人文关怀部主管 Katrine Husum Jensen 说, “当您觉得什么事情很有趣时,请举起您的手。” “ 就我个人而言,我为有机会对这样一个庞大的人才公司产生影响而感到骄傲。 而且我从为员工创造的发展机会中获得了巨大的动力 , 我喜欢看到我们的其中一名员工升任领导职位。 ”

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Katrine 对员工热情 , 在 ISS 工作 10 年以上, 她将自己的热情投入到人才吸引和发展中。

她的职业生涯使她经历了从本地市场(ISS 丹麦)到全球组织(ISS 集团)的过程。 在哥本哈根总部领导 ISS 的全球人才战略部门后 , 她最近被要求搬到美国并领导美洲人才与文化团队。 

“现在我正在一个国家带领一个团队,并将我的全球知识带回到一个地区。 而且这不是只是为了我自己和我的事业而做的事情 – 对我的家人来说,这也是一次伟大的冒险。” 

“ISS 的一大优点在于我们真正关心员工。 而且职业机会是无限的。”

Katrine Husum Jensen, ISS 美洲人文关怀部主管
当然 , 随着新冠疫情的发生,这次冒险的结果与 Katrine 的预期不同。 

“这种疫情使我的工作比以往任何时候都更加重要。 我一直重视保持员工健康 , 同时保持士气 , 因为我们转变为远程工作环境。 在过去两个月, 我学到的知识比过去两年都要多。” 

她一直被 ISS 的全球性质以及她可以通过跨界思考学到的东西所吸引。 当她在 ISS(丹麦)本地工作时 , 她主动加强了各国之间的合作。 这些努力发展成区域合作关系 , 进而成为 ISS 的标志性全球发展计划 , 包括今日所谓的全球管理培训生项目。 

尽管她总是积极主动 , 但她在旅途中从来不感到孤独。 

“我从未害怕过冒险或面对失败。 我总是被信任我的领导所推动。 即使我怀疑自己 , 我也知道后面有人 , 如果我跌倒 , 后面人也会扶住我。 “ISS 的一大优点在于我们真正关心员工。 而且职业机会是无限的。” 

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