medarbetare

Vi gör säkerhet lite personligare

Kevin Hosking har arbetat sig fram - från att vara assistent inom postservice, till att nu ett decennium senare vara HSEQ-chef (med ansvar för hälsa, säkerhet, miljö och kvalitet). Något som varit möjligt tack vare Kevins personliga driv att ta tillvara på karriär- och utbildningsmöjligheter inom ISS. 

Kevin Hosking sat at table
“

Eftersom ISS har hälsa och säkerhet som nyckelfrågor blev det här viktigt för mig.

Kevin Hosking, HSEQ Manager
Säkerhet har inte alltid varit Kevins specialområde. Kevin påbörjade sin karriär hos ISS år 2010, när han blivit överflödig på sitt tidigare arbete. På ISS fick han börja som postbiträde hos en internationell bankkund i London. "Jag ville bara börja jobba igen och ISS gav mig jobb, och möjlighet att utveckla min karriär", säger Kevin.

Kevin hade ingen tidigare erfarenhet eller utbildning inom hälsa och säkerhet när han började hos ISS. "Det var inget jag hade tänkt på direkt, men ISS är väldigt hälso- och säkerhetsorienterade så det blev viktigt för mig." Kevin bestämde sig för att bli "Safety Champion", och efter att ha genomgått flera säkerhetskurser blev han senare Safety Supervisor för kontot. Kevin har på sin resa från postbiträde till säkerhetschef mottagit två välförtjänta medarbetarpriser för sitt engagemang inom säkerhet, sin professionalism och sin vilja att alltid göra det lilla extra. 

När han ser tillbaka på sin karriär hos ISS, tror Kevin att de två viktigaste faktorerna för hans framgång har varit stöttning från kollegor och hårt arbete. "Det var många som stöttade mig. Jag är ett levande bevis på att man får väldigt mycket tillbaka om man arbetar hårt på ISS. Om du jobbar hårt så märks det."

Håll dig uppdaterad

Anmäl dig och få de senaste nyheterna från ISS. Du kan säga upp prenumerationen när du vill.

INSIGHTS

Berättelser om människor, platser och vår planet

AdobeStock_380701869
Blog

Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&I efforts are connected to our sustainability and business strategies and translated into great hires, innovation and growth?

Diversity and inclusion key workplace driver/insights/blogg/it/diversity-and-inclusion-key-workplace-driver
HQ Back to Work
BLOGG

Vi skapar en tryggare arbetsplats med PURE SPACE

"Är det tryggt och säkert?" Det är frågan som många medarbetare världen över ställer sig när de nu återgår till sina arbetsplatser. PURE SPACE är en ny produkt från ISS som hjälper medarbetare att återfå den naturliga kopplingen till arbetsplatsen – genom att säkerställa en hygienisk och trygg arbetsmiljö.

Läs mer/tr/hikayelerimiz/blog/creating-a-safer-workplace-with-pure-space
Blog - workplace
BLOG

How to optimize business outcomes through workspace and service design

Changing labor demographics, increasing war for talent, low levels of employee engagement and continuous need for cost-efficiency and optimization represent just a few of the challenges business managers continue to struggle with. Workplace, when applied as a strategic tool, can secure just that.

Read more/insights/blogg/it/how-to-optimize-business-outcomes-through-workspace-and-service-design
Idag är Kevin HSEQ Manager för ISS specialtjänster i Storbritannien.  Han ansvarar för 43 anläggningar där han gör sitt bästa för att främja en säkerhetskultur. "Jag älskar att arbeta med människor. Det bästa med mitt jobb är att jag får träffa folk och bygga relationer", förklarar Kevin. "Det är viktigt för mig att hitta ett gemensamt språk så att vi kan skapa en säkerhetskultur. Man får jobba på personkemin och se till att medarbetarna faktiskt vill att jag ska vara på anläggningen."

PEOPLE MAKE PLACES

330,000+ medarbetare    |   30+ länder   |   40,000+ kunder