personnes

Apporter une touche personnelle à la sécurité

Kevin a intégré ISS, il y a plus de dix ans, en tant qu’assistant courrier avant d’occuper le poste de HSEQ Manager (Responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement). Il a su mettre à profit son dynamisme pour tirer parti des possibilités de carrière et de formation offertes par ISS. 

Kevin Hosking sat at table
“

ISS est très attachée à la santé et à la sécurité. Ces deux aspects sont donc rapidement devenus très importants à mes yeux.

Kevin Hosking, responsable HSEQ (Hygiène, Sécurité, Environnement, Qualité)
La sécurité n'a pas toujours été le domaine d'expertise de Kevin. Il a en effet démarré chez ISS en tant qu'assistant au sein de la salle du courrier dans les bureaux londoniens d'un client international du secteur bancaire en 2010 après avoir été licencié de son précédent poste. « Je voulais juste reprendre le travail et ISS m'en a donné l'opportunité, puis m'a permis de faire évoluer ma carrière jusqu'au poste que j'occupe actuellement », explique-t-il.

Au début de sa carrière chez ISS, Kevin n'avait aucune expérience ou qualification en santé et sécurité. « Ce n'est pas quelque chose dont je me souciais vraiment, mais ISS est très attachée à la santé et à la sécurité. Ces deux aspects sont donc rapidement devenus très importants à mes yeux. » Kevin s'est inscrit pour devenir un Champion de la sécurité et, après avoir terminé une série de cours rigoureux, il est devenu Superviseur de la sécurité sur le compte. Entre ses début en tant qu'assistant dans la salle du courrier et son poste actuel de responsable de la sécurité, Kevin a reçu deux prix du meilleur salarié pour son implication en matière de sécurité, professionnalisme et sens du dépassement. 

Quand il se penche sur sa carrière chez ISS, Kevin juge que les principaux facteurs de son succès sont le soutien dont il a bénéficié et le travail qu'il a fourni. « De nombreuses personnes m'ont soutenu et m'ont vraiment aidé. Je suis un exemple qui illustre bien le fait que, chez ISS, le travail est récompensé. Si vous faites de réels efforts, vous serez remarqué. »

Restez informé

Inscrivez-vous pour recevoir les dernières informations d’ISS Vous pouvez vous désinscrire à tout moment.

VISION

Expériences "people, places, planet"

AdobeStock_380701869
Blog

Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&I efforts are connected to our sustainability and business strategies and translated into great hires, innovation and growth?

Diversity and inclusion key workplace driver/insights/insights/blog/it/diversity-and-inclusion-key-workplace-driver
HQ Back to Work
BLOG

Créer un espace de travail plus sûr avec PURE SPACE

« Suis-je en sécurité sur mon lieu de travail ? » C’est la question que se posent des millions de salariés à travers le monde depuis la fin du confinement. PURE SPACE, nouveau produit d'ISS, a pour but d'aider les salariés à retrouver la confiance dans leurs environnements de travail, en assurant un espace de travail sûr et hygiénique.

En savoir plus/tr/hikayelerimiz/blog/creating-a-safer-workplace-with-pure-space
Blog - workplace
BLOG

Comment conjuguer résultats commerciaux, conception de l'espace de travail et services

L'évolution démographique de la main d'œuvre, le renforcement du War for talents, le faible niveau d'engagement des salariés et le besoin continu de rentabilité et d'optimisation ne sont que quelques-uns des défis auxquels les dirigeants d'entreprise continuent de se trouver confrontés. Utilisé comme un outil stratégique, l'espace de travail peut assurer cela.

En savoir plus/insights/insights/blog/it/how-to-optimize-business-outcomes-through-workspace-and-service-design
Aujourd'hui, Kevin est responsable HSEQ pour les services spécialisés d'ISS au Royaume-Uni.  Il gère 43 sites et fait sa part pour favoriser une culture de la sécurité. « J'aime travailler avec les gens. Ce que j'apprécie le plus dans mon travail, c'est que je rencontre du monde et je bâtis des relations de confiance », explique Kevin. « Peu importe avec qui je travaille, il est important que je trouve une langue commune pour créer une culture de la sécurité. La question est d'apporter une touche personnelle, pour qu'au final, les gens veulent que je sois présent sur le site. »

PEOPLE MAKE PLACES

330.000+ collaborateurs   |   30+ pays   |   40.000+ clients