RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE
People, places, planet
Des pratiques commerciales éthiques font partie de la Responsabilité d'Entreprise
Découvrez notre Code de conduite et notre Politique d'alerte professionnelle d'ISS « Speak Up »Un business model durable qui soutient le monde dans lequel nous vivons
En tant que groupe international comptant près de 370.000 collaborateurs, nous avons un rôle majeur à jouer pour répondre aux nombreux défis environnementaux. Nous contribuons au développement durable autour de trois thèmes :
- Les individus : Promouvoir des conditions de travail sûres, la santé et le bien-être, tout en cultivant une culture de la diversité et de l'inclusion.
- Planet En réduisant notre impact environnemental, tout en aidant nos clients à créer des espaces de travail responsables grâce à des conseils et services stratégiques.
- Profit En se conformant à des normes solides et en respectant notre cadre d'intégrité commerciale.
Soutenir les Objectifs de développement durable des Nations Unies
Nous sommes profondément attachés à créer une société plus résiliente et plus juste. Notre objectif est de montrer l'exemple et d'être exemplaire. En nous concentrant sur la manière dont nous pouvons adopter une approche éthique des personnes, de la planète et de la rentablité, nous faisons un effort particulier pour soutenir les Objectifs de développement durable des Nations unies (SDG) :
Parvenir à l'égalité entre les femmes et les hommes
Garantir la disponibilité et la gestion durable de l'eau pour tous
Promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein emploi et un travail décent pour tous
Réduire les inégalités
Garantir des modèles de consommation et de production durables
Agir de manière urgente pour combattre le changement climatique et ses impacts
Des personnes qui font la différence
Nous soutenons et encourageons la diversité et l'inclusion au sens large du terme, y compris l'appartenance ethnique, la race, l'âge, le genre, l'identité de genre, le handicap, l'orientation sexuelle, les croyances religieuses, la langue, le contexte culturel et éducatif. Notre personnel diversifié est reconnu comme étant un avantage concurrentiel clé et un actif majeur dans notre réussite commerciale durable à long terme. Notre culture inclusive donne à nos équipes les moyens d'agir et nous rendent plus créatifs, productifs et attractifs en tant qu'espace de travail.
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