“Al trabajar en un entorno tan exigente, nuestros jóvenes consultores tienen una gran presión”, comenta Ricco Groeneveld, Jefe de Lugar de Trabajo para Benelux en Accenture. “La experiencia y los estudios nos revelan que estar conectados para trabajar las 24/7 de la semana, tiene impactos negativos en la productividad, el equilibrio laboral y personal y la salud de los empleados. Junto a nuestros colaboradores de Outsourcing de servicios Vested en ISS, nos preguntamos: ¿Qué podemos hacer para impedir que esto ocurra a nuestros empleados?
¿Cómo podemos asegurar que nuestros empleados trabajen de forma inteligente sin exigirles un esfuerzo superior? ¿Cómo podemos crear una cultura organizacional que ayude a los empleados a administrar sus niveles de energía y su salud, no solo durante la jornada laboral sino a lo largo de toda su carrera profesional? Todas estas preguntas fueron el punto de partida para lo que hoy llamamos ‘Accenture: Sea su mejor versión’”.
La iniciativa incluía experimentar para descubrir de qué manera el servicio de alimentos podría promover un estilo de vida más saludable facilitando el acceso a alimentos frescos y bajos en grasa a los empleados de Accenture. Accenture e ISS también diseñaron programas especiales para padres recientes con el fin de ayudarles a equilibrar su vida laboral y personal y ofrecieron a los empleados revisiones de salud frecuentes, asesoría médica de parte de consultores dedicados y talleres sobre nutrición, sueño y relajación.
Desde el inicio de su colaboración estrecha con ISS, Accenture ha obtenido resultados concretos. Los costos han descendido al bajar la tasa de rotación de personal y los gastos de contratación asociados. El ausentismo ha disminuido en 9,000 horas, la productividad de los empleados ha aumentado un 3%, el compromiso de los empleados ha subido un 8% y la vitalidad total ha mejorado en más de un 9.5%. Debido al carácter de larga duración de la colaboración Vested, este éxito mutuo es solo el principio.
