Förderung eines diversen und inklusiven Arbeitsplatzes
Jugendliche mit sonderpädagogischem Förderbedarf (SEN) und Behinderungen haben große Schwierigkeiten, einen Platz auf dem Arbeitsmarkt zu finden. In Hongkong, haben nur 35,3 % der Menschen mit Behinderungen eine Arbeit – im Vergleich zu 71,2 % bei Menschen ohne Behinderung. Die Kombination aus sozialen Vorurteilen, negativen Einstellungen der Arbeitgeber und mangelnder Unterstützung führt dazu, dass Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf häufig nicht die gleichen Chancen eingeräumt werden, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und eine sinnvolle Beschäftigung zu finden.
In Zusammenarbeit mit weiterführenden Schulen und verschiedenen NGOs entwickelte ISS Hong Kong SHINE@ISS – ein Programm, das Schulungen, Karrieremöglichkeiten und Unterstützung durch Mentorinnen und Mentoren für diese Jugendlichen bietet.
Zum Auftakt des Programms besuchen die Schülerinnen und Schüler einen dreiwöchigen Kurs, um sich auf die Arbeit vorzubereiten. Dabei werden Themen wie Durchhaltevermögen, Verantwortung, Kommunikationsfähigkeiten, Service-Einstellung, Zeit- und Stressmanagement behandelt. Diese Einführung wird dann durch weitere Schulungen am Arbeitsplatz und interne Schulungen im Klassenzimmer zur Selbstverständnis von ISS – dem Service with a Human Touch – ergänzt. Zudem stehen vor Ort geschulte Karriere-Mentorinnen und -Mentoren zur Verfügung, um zusätzliche Unterstützung zu bieten.
Freude darin finden, anderen zu helfen
Einer der Teilnehmer an unserem SHINE-Programm, der 19-jährige Yiu Kwan, arbeitet als Reinigungskraft im öffentlichen Krankenhaus von Hongkong. Yiu Kwan hat Autismus und manchmal Probleme, sich auszudrücken. Seine Energie und Liebe zum Detail bedeuten jedoch, dass er mit klaren und konkreten Anweisungen eine gute Arbeit leistet.
Bereits kurz nachdem er anfing bei ISS zu arbeiten, wurde Yiu Kwan für seine Arbeitsmoral anerkannt und erhielt Lob von seinen Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten und dem Kunden. Nach einem Jahr seiner Teilnahme am SHINE-Programm ist Yiu Kwan selbstbewusster und seine soziale Kompetenz hat sich erheblich verbessert. Sein großer Einsatz hat ihm eine Beförderung eingebracht und oft hilft er bei anderen Teams und Aufgaben aus.
Yiu Kwan ist nur einer von 15 Jugendlichen, die im Rahmen des SHINE@ISS-Programms beschäftigt wurden, das erstmals 2019 gestartet wurde. Ein Jahr später arbeitet immer noch über die Hälfte der Programmteilnehmenden in verschiedenen Stellen bei ISS.
