Criar melhores condições de saúde e bem-estar para os colaboradores e reduzir os custos com cuidados de saúde

Numa empresa de referência do setor da energia (cliente da ISS Guckenheimer), a direção procurou criar um ambiente do local de trabalho mais produtivo que estivesse focado na promoção de um estilo de vida saudável para os colaboradores, ao mesmo tempo que reduzisse a taxa de absentismo.

O cliente queria usar esta iniciativa de bem-estar não só para ajudar os seus colaboradores a tomar decisões mais saudáveis, mas também para reduzir os custos de saúde para os seus colaboradores. 

Esta empresa da Fortune 500 está envolvida na exploração e produção de petróleo e gás natural, focando-se em operações em terra e em quatro áreas centrais da produção de petróleo nos Estados Unidos. Fazem parte do Índice S&P 500. 

Ajudámo-los a: 

• Conceber e implementar o seu programa de bem-estar, WELL, para promover escolhas alimentares mais saudáveis ao etiquetar as refeições com um selo verde ou vermelho, que representava a diferença entre refeições do programa WELL e refeições não integradas no programa WELL. 
• Trabalhar ativamente com a equipa de bem-estar do cliente sobre a escolha dos menus, para incluir opções nutricionalmente ricas concebidas pela equipa de Estratégia de Nutrição da ISS Guckenheimer. Além disso, elaborámos um plano de marketing para promover o programa. 
• Aplicar descontos às refeições mais saudáveis para incentivar as vendas de opções WELL e influenciar os colaboradores a fazerem escolhas mais saudáveis. 

Através de um plano de marketing detalhado para promover o programa WELL, oferecemos refeições com selo verde com um desconto de 25% a 50% pelo período de 5 anos. Aplicar descontos nas refeições WELL resultou numa tendência contínua de adesão dos colaboradores. Mesmo quando baixámos a percentagem de desconto, verificou-se um aumento contínuo de refeições WELL adquiridas, em comparação com refeições não WELL. Além fazer crescer o programa de bem-estar, conseguimos poupar ao cliente 10% em custos anuais de cuidados de saúde. Por cada dólar gasto em alimentos para apoiar o bem-estar de cada colaborador, o cliente recebeu 4.64 dólares de retorno sobre o investimento. 

Este é um exemplo de como a ISS trabalha com os clientes para aumentar a saúde e o bem estar e reduzir os custos com a saúde.