Ny undersøkelse: To tredjedeler av bedrifter investerer i medarbeideres trivsel og engasjement

Kampen om talentene er i full sving og medarbeideres trivsel og engasjement på arbeidsplassen har fått øverste prioritet blant bedrifter globalt. Det kommer frem av en ny global undersøkelse gjennomført av ISS. Undersøkelsen viser at kontoret får et nytt formål etter pandemien.

 

- Bedrifters prioriteringer på arbeidsplassen har endret seg betydelig de siste to årene. Før pandemien var operasjonell effektivitet og kostnadsbesparelser det viktigste når bedrifter skulle planlegge kontorene sine, men i dag er medarbeiderengasjementet på toppen av lista, og i tillegg har det å tiltrekke seg de beste talentene sneket seg opp på topp fem-lista, sier CEO i ISS Norge og ISS Nord Europa Carl-Fredrik Bjor.

 

Hele 62 prosent av de spurte bedriftene investerer i kontorlandskapet, majoriteten av bedriftene (69 prosent) vil ikke redusere antall kvadratmeter på sine kontorer, og de som ønsker å redusere antall kvadratmeter er samtidig de som investerer mest for å tilrettelegge for økt innovasjon og samarbeid mellom medarbeidere.

 

Flertallet av bedriftene som har investert i arbeidsplassen har oppgradert fasilitetene, kontormiljøet og lagt til rette for positive opplevelser for sine medarbeidere. Målet er å skape et miljø for innovasjon og samarbeid mellom medarbeidere, å trekke folk tilbake til kontoret og samtidig styrke følelsen av tilhørighet og samhold.

 

- Etter mange tiår hvor det globale arbeidsmarkedet har favorisert arbeidsgivere, ser vi nå et maktskifte hvor arbeidstakerne har tatt over. Pandemien har fremskyndet hybride arbeidsmodeller og medarbeideres forventninger til fleksibilitet. Mange arbeidsgivere ønsker medarbeiderne tilbake på jobb, men står nå i beinhard konkurranse med hjemmekontoret. Da må de spørre seg selv hvordan de best kan tilrettelegge for at medarbeidere skal trives, innovere og samarbeide på jobben, sier CEO i ISS Norge og ISS Nord Europa Carl-Fredrik Bjor.

 

- Arbeidsgivere tilnærmer seg den nye arbeidshverdagen på forskjellige måter, men den tydelige trenden er at de aller fleste ønsker å engasjere medarbeiderne sine. Det finnes ikke én løsning som passer for alle, men det som er helt sikkert er at kontorets død, som har blitt spådd gjennom pandemien, er sterkt overdrevet. I stedet er vi vitne til arbeidsplassen har fått et nytt formål – nemlig et sted der arbeidsgiver kan skape trivsel, engasjement og lojalitet blant sine medarbeidere, sier Bjor.

 

Om undersøkelsen:
Undersøkelsen ble gjennomført i april 2022 med 100 fagpersoner innen eiendoms- og anleggsforvaltning fra globale selskaper. Respondentene dekker ulike bransjer, inkludert noen av verdens største banker og profesjonelle tjenesteleverandører. Innsikten fra undersøkelsen anslås å representere over en million kontorbaserte ansatte over hele verden.

 

Tabell: Endringer i respondentens prioriteringer fra 2020 til 2022.

 

Rank	2022	Change	Rank	2020
1	Employee engagement		1	Operational efficiency
2	Operational efficiency		2	Employee engagement
3	Environmental sustainability		3	Employee productivity
4	Attract talent		4	Cost savings
5	Employee productivity		5	Environmental sustainability
6	Cost savings		6	Attract talent
7	Diversity & inclusion		7	Operational compliance
8	Operational compliance		8	Diversity & Inclusion
9	Reduce employee turnover		9	Reduce employee turnover

 

Om ISS Norge:

ISS Facility Services er en del av et verdensomspennende facility management-konsern. I Norge er vi markedsleder og en viktig pådriver for utvikling av bransjen. Vi tilbyr tjenester innen renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift, og kontorstøtte med supporttjenester – både som enkelttjenester og som integrerte løsninger.

I ISS jobber vi daglig for å skape en bedre verden gjennom stedene der mennesker møtes. Disse møteplassene skapes av mennesker hver eneste dag, og det er disse menneskene som er vår viktigste ressurs. Samfunnsansvar står sentralt i ISS. I samarbeid med våre kunder og leverandører står vi i en unik posisjon til å positivt påvirke våre omgivelser, både når det gjelder mennesker, samfunn og miljø. Med over 120 forskjellige nasjonaliteter er ISS en viktig inkluderings- og integreringskanal – og det er vi stolte av!

ISS Facility Services er en av Norges største private arbeidsgivere med nesten 10 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder. Selskapet har 60 regionskontorer med hovedkontor i Oslo.