«Å jobbe i et krevende miljø setter stort press på unge konsulenter», sier Ricco Groeneveld, Workplace Lead BENELUX i Accenture. «Av erfaring og undersøkelser vet vi at å ha tilknytning til arbeidsplassen hele tiden, har negative effekter på produktiviteten og medarbeiderens balanse mellom arbeidsliv og helse. I samarbeid med vår Vested outsourcingpartner i ISS, stilte vi oss spørsmålet: Hvordan kan vi forhindre at dette skjer med våre ansatte?
Hvordan kan vi sørge for at medarbeiderne jobber smartere, ikke hardere? Og hvordan kan vi skape en organisasjonskultur som hjelper de ansatte å styre energinivået og tenke på helsen – ikke bare i løpet av arbeidsdagen, men gjennom hele karrieren? Disse spørsmålene etablerte grunnlaget for det vi i dag kaller «Accenture: Be at your best».
Initiativet inkluderte eksperimentering med hvordan catering kunne fremme en sunnere livsstil ved å gjøre ferske, fettfattige matvarer mer tilgjengelig for Accentures ansatte. Accenture og ISS skapte også spesielle programmer for nye foreldre for å hjelpe dem å skape en sunn balanse mellom arbeidsliv og privatliv. Blant annet tilbød man hyppige helsekontroller, helseråd fra dedikerte konsulenter og seminarer om ernæring, søvn og avslapping.
Siden starten av det nære samarbeidet med ISS, har Accenture oppnådd konkrete resultater. Kostnadene har gått ned på grunn av lavere personellomsetning og tilhørende rekrutteringsutgifter. Fraværet er redusert med 9000 timer, arbeidstakernes produktivitet har økt med 3%, engasjement har forbedret seg med 8% og total vitalitet har økt med mer enn 9,5%. Med tanke på at Vested-samarbeidet er et langvarig prosjekt, er denne gjensidige suksessen bare begynnelsen.
