RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
Cuidamos de las personas, los espacios y el planeta
ISS ESPAÑA
Informe de Responsabilidad y Sostenibilidad 2022
Conoce algunas de nuestras iniciativas desarrolladas durante el año 2022
política de denuncias
Apostar por prácticas empresariales éticas forma parte de nuestra Responsabilidad Corporativa
Conoce más sobre nuestro Código de Conducta y nuestra Política de Denuncias (Speak Up)NUESTRO COMPROMISO
Un modelo de negocio sostenible que apoya al mundo en el que vivimos
Como empresa global con cerca de 370.000 colaboradores, desempeñamos un importante papel para ofrecer soluciones a algunos de los retos más críticos en materia de sostenibilidad. Contribuimos al desarrollo sostenible en torno a tres áreas:
- Las personas: promoviendo unas condiciones laborales seguras, la salud y el bienestar, y los derechos humanos, a la vez que impulsamos una cultura de diversidad e inclusión.
- El planeta: reduciendo nuestro impacto medioambiental y ayudando a nuestros clientes a crear espacios de trabajo sostenibles ofreciéndoles asesoramiento y servicios estratégicos.
- Los beneficios: influyendo de forma positiva en el entorno empresarial global, a través de buenas prácticas comerciales y cumpliendo con nuestro marco de integridad empresarial.
NUESTRO ENFOQUE
Apoyamos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas
Mantenemos un firme compromiso para lograr la transformación hacia una comunidad internacional más resiliente y justa. Nuestro objetivo es liderar nuestro sector con el ejemplo, intentando en todo momento influir positivamente en los mercados en los que operamos. En nuestro empeño por regirnos de un modo ético en lo que respecta a las personas, el planeta y los beneficios, dedicamos una atención especial a apoyar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas:
ODS 5
Lograr la igualdad entre géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas
ODS 8
Promover un crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos
ODS 10
Reducir la desigualdad en y entre los países
ODS 12
Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles
ODS 13
Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos
ODS 16
Promover sociedades pacíficas e inclusivas para un desarrollo sostenible, garantizar el acceso a la justicia para todos y construir instituciones eficaces, responsables e inclusivas en todos los niveles
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Personas que marcan la diferencia
Creemos firmemente y fomentamos la diversidad y la inclusión, en su sentido más amplio, en cuanto a origen étnico, raza, edad, sexo, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma y antecedentes culturales y educativos. Entendemos la diversidad de nuestra plantilla como una ventaja competitiva clave y un activo vital para lograr un éxito sostenible de nuestro negocio a largo plazo. Contar con una cultura inclusiva capacita a nuestras personas para dar lo mejor de sí y nos hace más creativos, productivos y atractivos como lugar de trabajo.
Saber másLa sostenibilidad corporativa como prioridad
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